Jamais en 20 ans de carrière je n'ai entendu ou vu la moindre allusion à ce genre de culture dans nos métiers de l'IT. En lisant ça j'ai de suite une sensation de voir des propos de théorie du complot qui parle de franc-maçon.

@metal3d pour bosser avec toi depuis un petit moment je sais, par expérience, que ce n'est pas ton cas. Mais wake up. La bro culture dans l'IT c'est une réalité. Très répandue aux usa, il y a de solides exemples en Europe, ai Luxembourg et en France. Je l'ai expérimenté.

@clawfire alors franchement sans remettre en doute ta parole (car j'ai vraiment confiance en toi) j'aimerai savoir comment ça se traduit dans la vie d'entreprise ? C'est de messages ? Des directives données ? Une sensation des victimes ? Je te jure que je suis loin d'être naïf et que jamais je n'ai vu le moindre signe d'une quelconque optique de décourager les femmes dans l'IT.

@clawfire ce que j'ai surtout vu ce sont des critiques des femmes par rapport au salaire, mais dans toute ma carrière j'ai surtout eu des femmes en N+1 hiérarchique, notamment chez Alptis. Et ces femmes ne se sont jamais plainte d'une culture anti-femme... J'ai aussi demandé à pas mal de femme chez Smile si elles ressentaient de la discrimination et aucune d'entre elle n'a émis ce genre de propos. Du coup j'ai du mal à me rendre compte.

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@metal3d je pense que globalement chez smile c'est assez bienveillant comme environnement de ce que j'ai vu. A l'exception de certains individus mais je me suis déjà claché avec eux. Fraper vite et le premier. C'est ma technique.
Ensuite, ce qui est toujours compliqué dans une boîte d'IT c'est que si tu as des femmes en place, elles ont pus arriver à ce poste malgré la bro culture et donc soit s'en être affranchie soit ne pas la ressentir. Ça veux pas dire qu'elle existe pas.

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